암스테르담의 엠마와 같은 많은 젊은 전문가들은 경력 발전보다 삶의 균형을 우선시하고 있습니다. 2024 랜드스타드 워크모니터 보고서는 39%의 근로자가 승진을 원하지 않으며 42%는 승진을 거부할 것이라고 강조합니다. 승진이 행복의 증가로 이어지지 않는다는 인식이